Este subisidio es un impulso al regreso y contratación de trabajadoras y trabajadores en el contexto de la pandemia del Covid-19
El Subsidio al empleo Regresa y Contrata, es un beneficio que incentiva el regreso de trabajadoras y trabajadores con contrato suspendido, y/o la contratación de nuevas personas en las empresas, financiando parte de sus remuneraciones.
Este subsidio tiene dos líneas: Regresa y Contrata
Línea Regresa
Este subsidio es para trabajadores/as que hayan estado con su contrato suspendido y que regresan a trabajar.
Este beneficio es para empresas que tengan 20% o más de disminución de sus ventas o ingresos brutos acumulados desde abril a julio de 2020, en comparación al mismo periodo de 2019, según información del SII. No aplica para empresas que no cuenten con la información del 2019.
Los contratos bajo esta modalidad refieren a una remuneración mensual bruta igual o menor a 3 ingresos mínimos mensuales ($979.500), al momento de postular. MIentras que las empresas podrán postular a trabajadoras y trabajadores que hayan regresado de una suspensión laboral por acto de autoridad, que debió haber estado vigente, por al menos 1 día, entre el 28 de agosto y el 28 de septiembre de 2020. También podrán postular a trabajadoras y trabajadores que hayan regresado de una suspensión por mutuo acuerdo y que esta se encuentre vigente al 28 de septiembre de 2020.
Además, cualquier trabajador que haya estado suspendido al menos un día entre el 6 de febrero y el 31 de marzo del 2021, por acto o pacto, es susceptible de ser subsidiado.
Para acceder a este beneficio, la empresa debe tener las cotizaciones previsionales pagadas dentro del plazo legal establecido, y la cuenta bancaria ingresada para el pago del subsidio debe estar asociada a la empresa.
Linea Contrata
Este subsidio está orientado a nuevas contrataciones durante los primeros 30 días de vigencia del contrato. Este beneficio permite contratos con una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($979.500), y a él pueden postular empresas de la primera categoría (incluidas todas la del régimen Pyme, renta presunta, individuales y otras) o de pequeños contribuyentes conforme al artículo 22 de la de la Ley sobre Impuesto a la Renta (pequeños comerciantes, artesanos y suplementeros, entre otros). Quedan excluidos los organismos del Estado.
Para postular, la empresa debe tener las cotizaciones previsionales pagadas dentro del plazo establecido, no declaradas. El pago debe realizarse a más tardar hasta las 13:45 horas del día 13 de cada mes, si lo paga a través de la plataforma Previred. Posterior a ese horario, las cotizaciones quedan fuera de plazo. Mientras que la cuenta bancaria ingresada para el pago del subsidio debe estar asociada a la empresa.
Este beneficio busca incrementar la nómina de trabajadores con contratos vigentes, respecto de la planilla de trabajadores que tenían a julio 2020.
Este subsidio busca beneficiar la contratación de mujeres, personas con discapacidad, pensionados por invalidez y hombres jóvenes (18 a 23 años) y hombres adultos ( 55 y más años)
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